Трудовий договір для бізнесу

З 1 січня  2018 року в Україні набере чинності новий Трудовий кодекс України.

Він встановлює єдину форму трудового договору – письмову.

Перед багатьма підприємствами постане питання укладання трудових договорів зі своїми співробітниками. І зробити це потрібно буде з урахуванням нових норм трудового законодавства. Це означає, що навіть ті трудові угоди, що були укладені у письмовому вигляді до прийняття Трудового кодексу України, можуть суперечити законодавству.   

Відповідальність за порушення цієї вимоги вагома. З першого січня 2017 набрали чинності зміни у законодавстві України, зокрема, встановлено штрафні санкції за фактичний  допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) – у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати. Сьогодні – 96 тисяч гривень.

Наша команда адвокатів та фахівців у галузі права підготує для вашої компанії повний пакет трудових договорів, які:

  • будуть повністю відповідати новому Трудовому кодексу України;
  • комплексно захищати інтереси роботодавця;
  • знімуть небезпеку штрафних санкцій з боку контролюючих органів.

Не чекайте до останнього дня, не ризикуйте,  замовляйте послугу сьогодні!

тел. 093-96-5-96-96