Учеба украинских студентов в Польше

Зарубежные университеты становятся все популярнее среди украинской молодежи. Особенно польские. 

С одной стороны, выезд молодежи на учебу за границу — естественный процесс, связанный с интернационализацией образования. С другой, — отток человеческого капитала. “Молодежь голосует ногами, — она едет, поскольку украинские вузы дают некачественное образование”, “Выезжают лучшие, и они не вернутся”, — так обычно комментируют ситуацию в жарких дискуссиях о том, почему молодежь уезжает на учебу и что это означает для Украины.

К сожалению, чаще всего подобные  выводы  субъективны, ведь исследований этого вопроса у нас проводится мало. Одно из таких исследований выполнил аналитический центр CEDOS в рамках проекта “Миграция украинских студентов в Польшу, Чехию, Венгрию, Словакию: перспективы человеческого капитала” (далее — исследование).

Этот проект финансировался Международным Вышеградским фондом и Королевством Нидерландов, распорядитель средств — Институт государственных дел (Польша). В опросе участвовало более тысячи украинских студентов, обучающихся в Польше. CEDOS постепенно обнародует данные по каждой из четырех стран, заявленных в проекте. В этой статье мы остановимся на отчете об учебе украинцев в Польше. Рассмотрим самые горячие  вопросы, на которые дает ответ исследование.

Почему  украинская молодежь едет учиться за границу?

Можно ли считать это камнем в огород украинских университетов? Как свидетельствуют данные исследования, нет. Оказывается, Read the rest of this entry »

Проблема реформирования ЕСВ

В правительстве предложили установить регрессивную шкалу единого социального взноса (ЕСВ). Приведет ли данная новация к увеличению поступлений в бюджет?

Поломанная кривая, или кнут и пряник

На заседании Кабмина министр соцполитики Андрей Рева инициировал обсуждение введения в следующем году регрессивной шкалы при начислении единого социального взноса (ЕСВ), благодаря которому формируется ресурсная база вечно дефицитного Пенсионного фонда.

Причина введения регрессивной шкалы – продолжающаяся тенизация сферы оплаты труда в Украине, которая в последнее время еще и существенно усугубилась вследствие применения работодателями всевозможных схем уклонения от уплаты налогов.

На данный момент Украина пребывает в демографической яме. Уже который год в стране наблюдается естественная убыль населения, то есть превышение смертности над рождаемостью. Причины этого можно искать в неэффективной государственной соцполитике, начиная с середины 1990-х, но есть и базовый фактор, который действует неумолимо, как смена времен года.

Украина находится в так называемом третьем демографическом переходе. Напомним: первый – это высокая рождаемость и высокая Read the rest of this entry »

Привлечение рабочей силы из-за рубежа

Сокращение населения в некоторых частях мира и старение заставят человечество несколько пересмотреть ценности


Фото: aljazeera.com

Мы привыкли думать, что мир семимильными шагами движется в сторону перенаселения, и слова “демографический кризис” ассоциируются именно с ростом популяции. Будущее выглядит тесным, скудным на ресурсы, чреватым социальными и инфекционными болезнями, которые рано или поздно приведут к массовому вымиранию и демографической разрядке. Самые смелые и оптимистичные смотрят на звезды в надежде, что очередной демографический всплеск, как встарь, погонит людей открывать новые горизонты и новые возможности.

У нас были поводы так думать: население планеты безудержно растет. Это подтверждают новые исследования, опубликованные в журнале Lancet. Однако оно же преподнесло нам сюрприз, который многие сочтут хорошей новостью. Конечно, популяция растет. И еще какое-то время будет это делать. Но уже не за горами тот момент, когда начнется ее сокращение. Первые признаки зафиксированы в Population and fertility by age and sex – глобальном исследовании, охватившем 195 стран и территорий и период с 1950 по 2017 гг. Согласно этому исследованию примерно с Read the rest of this entry »

Польские банки привлекают деньги украинских заробитчан

Специальные банковские предложения, инфолинии и пакеты мобильной связи — увеличение количества украинцев в Польше подталкивает местный рынок выпускать новые продукты, ориентированные на наших сограждан. Ведь сегодня там, по разным оценкам, живет и работает около 3 млн украинцев.

В марте этого года по инициативе местной инспекции труда в Польше открыли “горячую линию” для украинских трудовых мигрантов. Операторы линии будут консультировать по вопросам вакансий, а также принимать жалобы на недобросовестных работодателей. Между тем украинцы в Польше все реже работают нелегально и в плохих условиях — и сами не соглашаются, и работодателям это невыгодно из-за драконовских штрафов (до 30 тыс. злотых, что составляет 230 тыс. грн, за нелегала). К тому же Польша испытывает дефицит кадров, поэтому работодателям приходится бороться за сотрудников. Еще несколько лет назад большинство украинцев вели спартанский образ жизни, предпочитая пересылать заработок родным в Украину. Сегодня трудовые мигранты Read the rest of this entry »

Направления украинской трудовой миграции


По прогнозам ООН, население Украины до 2050 г. может уменьшиться до 36,4 млн, и заробитчанская составляющая в этой печальной статистике будет весьма ощутима. Так что, наверное, особенно не следует радоваться тому, что сейчас наши соотечественники пересылают заработанные средства на родину (в прошлом году — 9,3 млрд долл.), ведь выезжают за рубеж трудоспособные молодые люди, поставляя рабочую силу для экономики других стран. Пока что самую большую выгоду от этого имеют Польша и, как ни странно, РФ, страна-агрессор.

Россия — враг не для всех
Да, трудовая миграция из Украины и до сих пор интенсивно стремится на Восток. По официальным данным Государственной миграционной службы и Государственной пограничной службы, на постоянной основе за рубежом работают 3 млн 200 тыс. украинцев, по неофициальным — вдвое больше.

Сколько на самом деле наших граждан выезжает в Россию на заработки — доподлинно неизвестно. Есть лишь данные о тех, кто пересекает границу официально. Только в I полугодии текущего года — это 2,165 млн человек. Большинство из них направлялись в Россию на заработки. (По данным исследования киевской социологической группы “Рейтинг”, в конце прошлого года, таких было 88%.)

За этот же период есть данные и у Министерства внутренних дел РФ. Согласно им, около 238,7 тыс. украинцев выехали в Read the rest of this entry »

Реформа державної служби – поточні проблеми

Коли навесні 2016 року експерти у складі робочої групи готували Стратегію реформування державного управління на 2016–2020 роки, було чітке усвідомлення: основні заходи і завдання з реалізації Стратегії мають були виконані до початку виборчих кампаній, президентської й парламентської. 

Адже з початком виборчого періоду проводити системні реформи, до переліку яких належить і реформа державного управління (публічної адміністрації), набагато важче.

Пізніше, у квітні 2017-го року, уряд вніс зміни до Плану заходів із реалізації Стратегії, що переважно полягали у відтермінуванні виконання завдань та заходів на рік-півтора. Але навіть із урахуванням цих змін, за оцінкою експертів Реанімаційного Пакету Реформ, заходи Стратегії РДУ станом на 31 березня 2018-го виконувалися на 47%. За попередньою оцінкою, на третій квартал 2018-го виконано менше 30% фінансових індикаторів 2018-го року Стратегії реформування державного управління. Без їх виконання Європейська комісія навряд чи виділить черговий транш фінансової бюджетної допомоги, передбаченої Угодою між урядом України та Європейською комісією, що поставить під загрозу здійснення реформи загалом.

Зараз Секретаріат Кабміну готує Read the rest of this entry »

Проблема долгов по зарплате в Украине – возможные инициативы правительства

Министерство социальной политики подготовило и оформило в проект закона свои предложения, задача которых защитить интересы работников в том случае, если работодатель не может (или не хочет) расплатиться вовремя

Проблема справедливой и своевременной оплаты за сделанную работу преследует человечество даже не веками — тысячелетиями. Указание о вознаграждении за труд как основное требование к работодателю не раз повторяется в законодательной части Ветхого Завета: “Не грабительствуй. Плата наемнику не должна оставаться у тебя до утра” (Лев. 19. 13); “В тот же день отдай плату его, чтобы солнце не зашло прежде того” (Втор. 24. 15); “Плата наемника, который будет работать у тебя, да не переночует у тебя, а отдавай ее тотчас” (Тов. 4. 14).

В XXI в. проблема не стала менее актуальной: несвоевременная или недостаточная выплата зарплаты, пожалуй, наиболее распространенный “грех” нанимателей перед наемными работниками. По итогам 2017 г. общая сумма задолженности по выплате заработной платы в Украине возросла на 32,2% и по состоянию на Read the rest of this entry »

Перевірка підприємств інспекторами праці – права та обов язки сторін

Нагадаємо, що нещодавно Кабінет міністрів ухвалив новий «Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю».

У попередньому матеріалі ми розглядали правові підстави позапланових перевірок. Зараз зосередимо увагу безпосередньо на самому процесі перевірки з боку інспектора праці.

Підготовка до перевірки

Перевірці передує підготовка. Інспектор може одержувати інформацію (документи) як і у об`єкта майбутньої перевірки (якщо це не зашкодить перевірці), так і від органів державної влади, а також шляхом аналізу відкритих джерел.

Важливі умови перевірки – звернути увагу!

Для того, щоб ефективно захистити свої підприємство важливо знати права та обов`язки сторін.

По-перше, інспектор має пред`явити посвідчення. Посвідчення – документ сурової звітності, який обліковується у спеціальному реєстрі.

По-друге, Read the rest of this entry »

Позапланова перевірка дотримання законодавства про працю на підприємстві – правові підстави

Перевірка з боку інспектора праці – нові правові підстави

Отже, Кабінет міністрів врешті-решт ухвалив «Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю», який затверджено постановою від 26 квітня 2017 року №295.

Документ регламентує два види перевірок – позапланові (інспекційні) та планові –у порядку держаного нагляду.

Сьогодні розглянемо більш детально підстави та порядок проведення позапланових інспекційних перевірок підприємців, головна мета яких – виявити роботодавців, що не уклали трудовий  договір з найманими працівниками.

Суб’єктами перевірок, тобто тими, хто безпосередньо здійснює перевірку є Read the rest of this entry »

Вимоги закону «Про ринок електричної енергії» у сфері трудових відносин

13 квітня парламент ухвалив фундаментальний для енергетичної галузі закон  – «Про ринок електричної енергії». Окрім, базових параметрів правових відносин у сфері генерації, розподілу та продажу електроенергії, а також взаємовідносин між учасниками ринку, закон містить норми, що регулюють трудові правовідносини. Мова про особливості умов правці в електроенергетиці.

Розглянемо базові вимоги закону.

Працівники, які Read the rest of this entry »