Трудовий договір для бізнесу
З 1 січня 2018 року в Україні набере чинності новий Трудовий кодекс України.
Він встановлює єдину форму трудового договору – письмову.
Перед багатьма підприємствами постане питання укладання трудових договорів зі своїми співробітниками. І зробити це потрібно буде з урахуванням нових норм трудового законодавства. Це означає, що навіть ті трудові угоди, що були укладені у письмовому вигляді до прийняття Трудового кодексу України, можуть суперечити законодавству.
Відповідальність за порушення цієї вимоги вагома. З першого січня 2017 набрали чинності зміни у законодавстві України, зокрема, встановлено штрафні санкції за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) – у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати. Сьогодні – 96 тисяч гривень.
Наша команда адвокатів та фахівців у галузі права підготує для вашої компанії повний пакет трудових договорів, які:
- будуть повністю відповідати новому Трудовому кодексу України;
- комплексно захищати інтереси роботодавця;
- знімуть небезпеку штрафних санкцій з боку контролюючих органів.
Не чекайте до останнього дня, не ризикуйте, замовляйте послугу сьогодні!
Контакт – kontextop@gmail.com